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人才理念

根据行业和企业自身特点,以灵活和更具吸引力的薪酬制度,确保效益分配向做出贡献的管理型人才、复合型人才、业务拓展人才倾斜,同时为不同岗位员工设置多专业序列和双通道发展通道,不同岗位员工享有同等晋升机会。公司实行绩效考评体系,通过信息化手段,科学、及时的评估员工绩效,有效保障公司经营管理战略的实施推动,薪酬与绩效考核结果相结合,以激发先进员工工作积极性,引导和鼓励员工自我学习,成长。

预算员
任职要求:

1、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;
4、及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、编制施工图(施工)预算,计算工程量及套用定额,做好工料分析,并预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减账,作为工程决算的依据;
7、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。
10、熟悉投标流程,商务标的编制工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,工程造价类相关专业;
2、男女不限,能熟练使用预算相关软件;
3、三年以上装饰预结算相关工作经验 。

预算员
任职要求:

1、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;
4、及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、编制施工图(施工)预算,计算工程量及套用定额,做好工料分析,并预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减账,作为工程决算的依据;
7、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。
10、熟悉投标流程,商务标的编制工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,工程造价类相关专业;
2、男女不限,能熟练使用预算相关软件;
3、三年以上装饰预结算相关工作经验 。

预算员
任职要求:

1、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;
4、及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、编制施工图(施工)预算,计算工程量及套用定额,做好工料分析,并预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减账,作为工程决算的依据;
7、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。
10、熟悉投标流程,商务标的编制工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,工程造价类相关专业;
2、男女不限,能熟练使用预算相关软件;
3、三年以上装饰预结算相关工作经验 。

预算员
任职要求:

1、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;
4、及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、编制施工图(施工)预算,计算工程量及套用定额,做好工料分析,并预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减账,作为工程决算的依据;
7、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。
10、熟悉投标流程,商务标的编制工作。

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1、大专及以上学历,工程造价类相关专业;
2、男女不限,能熟练使用预算相关软件;
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